Takımlar için metotlar (Part 26) - Team timeline

Amaç: Ekibin geçmişinin gelecek planlaması ve vizyonu için baz oluşturması

Akış: Uygulama öncesi bu çalışmanın duyurulması katılımcıların hazırlık yapabilmeleri açısından tavsiye edilir. Çalıştay esnasında moderatör duvarda veya yerde bulunan kağıda uzun bir ok işaretini yapıştırır / çizer. Zaman çizelgesi hazır hale gelir. Ekip içerisinde en kıdemli çalışan şirkete giriş yılını not eder ve kendi kartlarını ekler. Kartlar üzerinde soru / kategoriler olarak "Hangi konu üzerinde çalışıyorduk?", "Hangi yazılımları / programları kullanıyorduk?", "Ekipteki ortam nasıldı?" gibi içeriklere yer verilir. Bir sonraki ekip arkadaşının dahil olduğu döneme denk gelindiğinde bu kişi kalınan yerden devam eder. Bugüne kadar her bir ekip üyesinin katkıları doğrultusunda ilerlenir. Aralarda ekipten ayrılan çalışma arkadaşlarının isimlerini dokümante etmek de faydalı olabilir.

Akılda kalsın: Tamamlanmış çizelge ekibin yapısı ve şekli ile ilgili içgörüler (örn. iş gücü devri, değişimlere uyum) sunabilir. Buradaki tablo gelecek odaklı vizyonun kurgulanması açısından etkili olabilir.

Araçlar: Yapıştırıcı bant, kartlar, kalemler, flipchart kağıdı