20 Mayıs tarihi Uluslararası İK günü olarak takvimlerde yerini aldı. Avrupa İnsan Yönetimi Derneği (EAPM) aracılığıyla ilk defa 2019 yılında kutlanmaya başlandı. Günümüzde kurumlarda / şirketlerde İK alanında hizmet veren profesyonelleri takdir ve teşekkür etmek adına yerinde bir karar olmuş.
Özellikle pandemi döneminde İK profesyonellerinin değeri çok daha net anlaşıldı. Ofislerden uzak kalınan bu periyotta İK uygulamalarının bir çoğu dijital ortama taşındı. İşe alım, oryantasyon, gelişim & öğrenim, mentorluk, koçluk, yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücret ve yan fayda yönetimi, kariyer yönetimi, işveren iletişimi bugünlerde pekala uzaktan yönetilebiliyor.
Bir İK'cı olarak iyi ki bu kulvarda 9 yıldır yürüyorum. Ne mutlu ki, işime eğlence anlayışını katarak hobi perspektifiyle bakabiliyorum. Emin olun, İK profesyonellerini kutlamak için bir çok nedenimiz var. Neler mi?
- Doğru yetenekleri kazandırıp geliştirerek insanların büyümesine yardımcı olarak aynı zamanda kurum performansını artırıyoruz.
- Bir organizasyonun yönünü ve liderliğini etkiliyoruz.
- Organizasyonların kültür ve değerlerini inşa edip şekillendiriyoruz.
- Organizasyonların DNA'sındaki en önemli geni - yani insanları - etkin hale getiriyoruz.
- İşletmeyi ve insanların nasıl değer kattığını anlıyoruz.
- Bugün kurumların temel varlığı olan insan sermayesini güçlendiriyoruz.
- Kurumların ve insanların menfaatlerini dengeliyoruz.
- Hem insanları, hem de kurumu göz önünde bulundurarak çift yönlü bir odağa sahibiz.
- Yeni rolleri ve odağında insan olan yeni çalışma modellerini destekliyoruz.
- Yenilikçi fikirleri başarılı çalışma uygulamalarına dönüştürüyoruz.
Güzel bir ozet olmuş. IK'lık da Insanları sevmek lazım.
YanıtlaSilteşekkürler gürcan bey, sizin de katkınız göz ardı edilemez. :)
YanıtlaSil