Yani: Bile isteye kariyerde vites küçültmek.
🚘 Vites küçültmek mi? O da kariyer mi?
💼 Career downshifting nedir?
Career downshifting daha yüksek maaş, pozisyon ya da güç peşinde koşmak yerine;
-
Daha az saat çalışmayı,
-
Daha az yönetim sorumluluğu almayı,
-
Daha sade ama tatmin edici görevlerde kalmayı seçmek anlamına gelir.
Ve evet, tamamen gönüllü bir seçimdir.
🤯 Neden biri böyle bir şey yapsın?
✖️ Tembellik değil.
✖️ Vazgeçiş değil.
✖️ “Başaramadım, bari çekileyim” hiç değil.
Bu bir strateji.
Ve bazen en radikal cesaret herkes hızlanırken yavaşlamayı seçmektir.
🎯 Kimler için uygun?
-
35 yaşına gelip “bu muydu?” diye soranlar
-
3 yöneticili pozisyonda boğulanlar
-
“Bu iş beni yiyor ama maaş iyi” diyenler
-
Kendini yeniden tanımlamak isteyenler
Kısacası: “Bir şeyleri değiştirme vakti” diyen herkes için.
💬 Söz sende!
👉 Sen hiç “vites küçültmeyi” düşündün mü?
👉 Maaş – stres – yaşam üçgeninde en çok neyi feda ettin?
👉 Downshifting yapan birini tanıyor musun? (Belki sensindir!)
👇 Yorumlara yaz, bakalım kaç kişiyiz bu yavaş ama kararlı kulvarda?
🧩 Kapanış: Başarı tanımını kim yazdı?
Kariyer tanımını şirketler mi yaptı, sen mi?
Unvanlar, terfiler, 7/24 ulaşılabilir olmak...
Bunların hepsi başarıysa, peki mutluluk nerede?
Career downshifting, o görünmez başarı reçetesini yırtıp
kendi tanımını yazmaya cesaret etmektir.
Daha az takdir, daha az toplantı… ama daha çok sen.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder