Logo

Logo

3 Ağustos 2025 Pazar

💫 Parlıyor diye koşma: Shiny object sendromu

“Ooo yeni bir fikir! Dur hemen ona geçeyim.”
“Bu araç müthişmiş, hemen deneyeyim!”
“Yeni trend mi? Hemen rotayı değiştir!”

Tanıdık geldi mi?

Tebrikler: Parlak nesne sendromu (shiny object syndrome) ile tanıştın!


🧠 Nedir bu shiny object sendromu?

Kısaca:
🎯 Hedef koyuyorsun
🚀 Yola çıkıyorsun
💎 Ama sonra... parlayan yeni bir fikir, proje, araç, trend görüveriyorsun
🔄 Ve yeniden başlıyorsun

Sonuç?
Çok heyecan, az tamamlanan iş.


💡 Neden olur?

– Dopamin bağımlısı bir beyin 🧠
– Sıkılganlık eşiğinin düşüklüğü
– Yeni olanın “daha iyi” olduğu yanılgısı
– Sosyal medyada sürekli karşılaştığımız “başarıya ulaşan parıltılı” hikayeler


🎢 Gerçek hayatta karşımıza nasıl çıkar?

🔹 Bir eğitime başlarsın, sonra başka bir kurs çıkar, öbürü yarım kalır
🔹 Yeni bir uygulama indirirsin, eski olanı silmeden
🔹 İşe yeni bir yöntem eklersin ama süreçler kaosa döner
🔹 5 kitap alırsın, 3’ü ilk 20 sayfada kalır


🙃 Neden tehlikeli?

  • Odak dağılır. Her şeyden biraz, hiçbir şeyden tam olmaz.

  • Zaman kaybı. Başladığın kadar bıraktığın şeyler de zaman yer.

  • Yüzeyde kalırsın. Derinleşemezsin çünkü sürekli yeni “parlak şeyler” gelir.

  • Yetersizlik hissi. “Neden hiçbir şeyi tamamlayamıyorum?” sorusu zihnine yerleşir.


🛠️ Nasıl kurtuluruz?

  1. Amaç filtresi koy: “Bu şey beni hedefime yaklaştırıyor mu?”

  2. Zamana bırak: Yeni şeylere hemen atlama, 72 saat bekle. Hala heyecanlıysan değerlendir.

  3. FOMO’yu fark et: Kaçırma korkusunu tanı. Her trend senin için olmak zorunda değil.

  4. Bitirme kasını geliştir: “Tamamlanmış sıradan bir şey yarım kalmış mükemmel şeyden daha iyidir.”


✨ Kapanış: Parlak ama zararlı

Shiny object sendromu modern çağın dikkat dağınıklığını süsleyip bize satmasının adı olabilir.
Ve belki de başarı parlak olanı değil, doğru olanı seçmekte gizlidir.


🔎 Peki sen?

– En son hangi parlak nesnenin peşine düştün?
– Bitirmediğin kaç proje, yarım kalan kaç fikir var?

👉 Bu sendromu yaşıyor musun?
👉 Nasıl baş ediyorsun?



Hiç yorum yok:

Yorum Gönder