Mart 2020 ile birlikte COVID-19'un biz dünyalıların bir anda hayatımıza girmesiyle önceleri sözde kalan VUCA kavramının vücut bulmuş haliyle kendimizi evlerimizde bulduk. Eve sığan hayatlarla beraber çalışma şeklimizde ağırlıklı olarak HomeOffice modeline döndü.
HomeOffice'de başarıyı sağlayan faktörler peki neler?
- networking
- şeffaf iletişim
- katılım & dahil olma
- çeviklik
- güven
HomeOffice ortamında kendimizi nasıl organize etmeli?
- kendimize ve başkalarına yönelik farkındalıkla
- daha az, kısa, yoğun içerikli, odaklı ve zorlayıcı toplantılarla
- yaptığımız işi görünür kılarak
- dijitalde olsa da birbirimize daha insani yaklaşarak
- iş dünyasının tiyatrosundan ziyade gerçek yaşamdan esintiler sunarak
Peki nasıl bir liderlik yaklaşımı göstermeli?
- istişare ve iletişimi koparmayarak
- Zoom, Skype, MS Teams gibi dijital mecraları kullanarak
- güven duyarak
- sorumluluk verip yetkilendirerek
- informal paylaşımlarda bulunarak
- empatik ilgi göstererek
- oyun alanı bırakarak
- bilinçli görev dağılımı ve bilgi akışı sağlayarak
- geri bildirimi sürekli kılarak
Ekip halinde uzaktan nasıl çalışmalı?
- asenkron
- değişken zaman dilimleriyle
- ofis olmaksızın
- mutfakta, salonda, çalışma odasında, çocuk odasında, kısacası dilediğiniz her yerde :)
- ütü masasını alternatif olarak kullanarak
- sanal görev panosu aracılığıyla
- planlanmış sanal kahve molaları eşliğinde
- ev ortamında diğer aile bireylerinin varlığını içselleştirerek
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder