Kravatı düzgün, PowerPoint’i şık, e-postaları profesyonel... ama perde arkasında işler biraz farklı.
Evet, o kişi tam bir “kuruminal” - yani kurumsal suçlu!
💼 Kuruminal kimdir?
Kuruminal iş dünyasında görünürde sistemin bir parçası gibi davranan ama aslında sistemi kendi lehine çarpıtan kişidir.
Yani:
“Şirket kültürü” diyerek herkesin önünde konuşur,
ama kendi çıkarına geldiğinde o kültürü ilk terk eden olur.
Kimi zaman “kurumsal kahraman” maskesi takar, kimi zaman “stratejik sessizlik” silahını kullanır.
Ama sonuç hep aynıdır:
Takım çalışması yara alır, güven azalır, herkes içten içe birbirine şüpheyle bakmaya başlar.
🕶️ Kuruminal türleriyle tanışın
⚖️ Kuruminal davranışlar neden çoğalıyor?
Çünkü birçok kurumda başarı hala “ne sonuç aldın?” sorusuyla ölçülüyor,
ama “nasıl aldın?” kısmı göz ardı ediliyor.
Sonuç:
Etik ikinci plana düşüyor, “görünür başarı” her şeyin önüne geçiyor.
Yani bir nevi kurum içi doğal seleksiyonun karanlık versiyonu.
💡 Peki kuruminal’leşmeden nasıl korunuruz?
-
Şeffaflık kültürünü destekleyin. Görünmeyen oyunları görünür kılın.
-
Değer temelli ödüllendirme sistemleri kurun. Sadece hedefe değil, yola da bakın.
-
Kuruminal davranışları normalleştirmeyin. Mizahı seviyoruz ama bazı espriler pahalıya mal olur.
🧩 Son söz
Kuruminal’ler modern ofislerin “dijital suçluları”.
Ne parmak izi bırakırlar, ne de izinsiz dosya silerler - ama ekip ruhunu yavaş yavaş tüketirler.
Kimi zaman bir Excel dosyasının arkasına saklanırlar,
kimi zaman bir “CC’ye ekledim” cümlesinin içine.
Ama en tehlikelisi onları “başarılı” sanmaktır.
Gerçek profesyonellik sistemden fayda sağlamak değil;
sistemi herkes için sürdürülebilir kılmaktır.
Yoksa farkında olmadan siz de küçük bir “kuruminal” dokunuşu yaptınız mı? 😏

Hiç yorum yok:
Yorum Gönder