Bir düşün: Bir sınıf var ama sınıfın duvarları yok. Bir eğitmen var ama tek değil. Bir müfredat var ama sabit değil.
İşte tam burada community‑led education (topluluk liderliğinde eğitim) sahneye çıkıyor.
🌱 Community‑led education nedir?
Community‑led education; öğrenmenin merkezine kurumu ya da tek bir eğitmeni değil, topluluğun kendisini koyan bir eğitim yaklaşımıdır.
Burada bilgi:
yukarıdan aşağıya akmaz,
tek yönlü aktarılmaz,
“bilen anlatır, dinleyen not alır” kalıbına sıkışmaz.
Onun yerine:
Herkes biraz öğretmen, herkes biraz öğrencidir.
🔄 Neden bu kadar yükselişte?
Çünkü klasik eğitim modeli şu sorularla zorlanıyor:
Bilgi bu kadar hızlı değişirken müfredat yetişebilir mi?
Gerçek hayat problemleri tek bir uzmandan mı çözülür?
İnsanlar sadece dinleyerek mi öğrenir?
Community‑led education bu noktada şunu söylüyor:
“En güncel bilgi çoğu zaman zaten topluluğun içinde.”
🧠 Öğrenme nerede oluyor?
Her yerde.
Slack kanallarında
Discord sunucularında
Meetup’larda
Açık atölyelerde
Online topluluklarda
Kahve masalarında
Yani öğrenme artık bir event değil, bir ilişki ağı.
🎭 Bu modelin gizli süper güçleri
✨ Aidiyet: İnsanlar kendini dinleyici değil, katkı sağlayan hisseder ✨ Hız: Bilgi ihtiyaçla aynı anda üretilir ✨ Çeşitlilik: Tek bakış açısı yerine kolektif zeka ✨ Cesaret: Soru sormak, denemek, yanılmak serbesttir ✨ Sürdürülebilirlik: Topluluk yaşadıkça öğrenme de yaşar
🛠️ Community‑led education nasıl çalışır?
Mükemmel bir plan şart değil. Ama bazı ortak ilkeler var:
1️⃣ Güvenli alan (psikolojik güvenlik) 2️⃣ Paylaşım kültürü 3️⃣ Hiyerarşinin minimumda olduğu ortam 4️⃣ Deneyim aktarımına alan açmak 5️⃣ “Ben de bilmiyorum” demenin normalleşmesi
Bu yüzden burada en güçlü cümle şudur:
“Bunu birlikte keşfedelim.”
🏢 İş dünyasında community‑led education
İç eğitmenlik toplulukları
Gönüllü bilgi paylaşım seansları
Peer‑to‑peer öğrenme grupları
Mentorluk halkaları
Practice community’ler
Şirketler artık şunu fark ediyor:
Öğrenme sadece İK’nın işi değildir.
⚠️ Küçük ama önemli bir uyarı
Community‑led education; "plansızlık" ya da "herkes kafasına göre" demek değildir.
Aksine:
niyet net olmalı,
alan iyi tutulmalı,
katkı görünür kılınmalı.
Topluluk kendi haline bırakılmaz, özenle beslenir.
🌍 Geleceğin eğitimi nerede?
Belki de sınıfta değil. Belki de sertifikada değil. Belki de tek bir uzmanda hiç değil.
Gelecek büyük ihtimalle şurada: Birbirinden öğrenebilen insanlar arasında.
🌟 Kapanış: Öğrenme bir kurum değil, bir kültürdür
Community‑led education bize şunu hatırlatır:
Bilgi paylaştıkça çoğalır
Öğrenme birlikteyken derinleşir
Topluluk varsa gelişim vardır
Belki de artık sormamız gereken soru şu:
“Ben hangi topluluğun öğrenme parçasıyım?”
En iyi eğitim bazen bir kürsüden değil, yanındaki sandalyeden gelir.
