Bir sabah uyanıyorsun. Sprint var. Daily var. Backlog kabarık. Ama bir yandan da işler akışkan olsun istiyorsun. Kimse "sprint bitmedi" diye panik yapmasın.
İşte tam bu noktada sahneye Scrumban çıkıyor.
Ne tamamen kurallı, ne tamamen serbest. Biraz disiplin, biraz esneklik. Kısacası: çevik dünyanın hibrit süper gücü.
🛠️ Scrumban nedir?
Scrumban; Scrum’un ritmini, Kanban’ın akışkanlığıyla birleştiren çevik bir çalışma yaklaşımıdır.
Scrum’dan: planlama, rol netliği, düzenli iyileştirme
Kanban’dan: görsellik, WIP limitleri, kesintisiz akış
Yani:
“Plan yapalım ama plana tutsak olmayalım.”
🎭 Neden ortaya çıktı?
Çünkü bazı ekipler şunu fark etti:
Sprintler çok katı
İşler sprint ortasında değişiyor
Acil işler backlog’u delip geçiyor
Ekip "takvim için" değil, "değer için" çalışmak istiyor
Scrumban tam burada devreye giriyor: Kaosu düzene sokmadan, düzeni boğmadan.
🧠 Scrumban’ın ruh hali
Scrumban bir yöntemden çok bir tavırdır:
✔ Öncelikler net ama değişebilir ✔ Görünürlük yüksek ✔ İşler başladığı gibi bittiğinde değerli ✔ Süreç değil, akış konuşur
Bu yüzden Scrumban genelde şunu söyler:
“Sprint bitti mi?” değil, “Bu iş gerçekten bitti mi?”
📋 Scrumban nasıl çalışır?
Basitçe:
1️⃣ Görsel bir Kanban panosu 2️⃣ Net iş akışı kolonları 3️⃣ WIP (eş zamanlı iş) limitleri 4️⃣ İhtiyaç oldukça yapılan planlama toplantıları 5️⃣ Düzenli retrospektifler
Yani ne her şey takvime bağlı, ne de tamamen doğaçlama.
🚀 Kimler için biçilmiş kaftan?
Operasyon ekipleri
Destek ve bakım ekipleri
Ürün + operasyon karması yapanlar
"Her gün yeni bir acil" diyen ekipler
Scrum’dan sıkılıp Kanban’a cesaret edemeyenler
Scrumban genelde bir geçiş değil, bilinçli bir varış noktasıdır.
⚠️ Küçük bir uyarı
Scrumban; "Kuralları boşver" demek değildir.
Aksine şunu sorar:
“Hangi kural gerçekten işe yarıyor?”
Disiplini tamamen bırakırsan kaos olur. Esnekliği tamamen kapatırsan tıkanma.
Denge şart.
🌱 Kapanış: Çeviklik bir seçim değil, bir uyum meselesi
Scrumban bize şunu hatırlatır:
Tek doğru yöntem yok
Ekipler canlı organizmalardır
Süreçler hizmet etmeli, hükmetmemeli
Belki de asıl soru şu: Ekip olarak biz hangi ritimde en iyi çalışıyoruz?
Cevap bazen Scrum, bazen Kanban, bazen de ikisinin en iyi hali: Scrumban.
Disiplinle özgürlüğü aynı panoda buluşturabilen ekipler sadece daha hızlı değil, daha mutlu da çalışır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder