Bir zamanlar herkesin kariyer hayali netti:
“Tek bir meslek, tek bir şirket, uzun yıllar…”
İşte tam bu noktada sahneye portföy kariyer çıkıyor.
🧩 Portföy kariyer nedir?
Yani:
-
Gündüz kurumsal hayatta yönetici
-
Akşamları eğitmen
-
Hafta sonu danışman
-
Arada podcast yapan, blog yazan, mentorluk veren biri
🎭 Neden bu kadar popüler oldu?
Çünkü dünya değişti. Hem de hızlıca.
🔹 Tek meslek = tek gelir = tek risk
🔹 İş tanımları buharlaşıyor
🔹 Yetkinlikler mesleklerden daha değerli
🔹 İnsanlar “sadece çalışmak” değil, anlamlı çalışmak istiyor
Portföy kariyer tam da bu belirsizlik çağında şunu söylüyor:
“Tüm yumurtaları aynı sepete koymak zorunda değilsin.”
🧠 Portföy kariyer = Çok iş mi?
Hayır, çok SEN.
Buradaki mesele “daha fazla çalışmak” değil, farklı yönlerini yaşatabilmek.
Portföy kariyer:
-
Kimliğini tek bir unvanla sınırlamaz
-
İlgi alanlarını “hobi” diye rafa kaldırmaz
-
Denemeye, öğrenmeye, dönmeye izin verir
Kısacası: CV’den çok kişiliğe yatırım yapar.
💡 Portföy kariyerin gizli kazanımları
✨ Dayanıklılık: Bir alan sarsılırsa diğeri ayakta kalır
✨ Öğrenme kası: Sürekli gelişim hali
✨ Anlam duygusu: “Ben sadece işim değilim” farkındalığı
✨ Özgüven: Kendini farklı sahalarda test etme cesareti
✨ Görünürlük: Farklı çevrelerde var olma şansı
⚠️ Ama bir uyarı:
Portföy kariyer = Kaos değil, kürasyon
Her şeyi yapmak portföy kariyer değildir.
Önemli olan:
-
Ne yaptığını bilmek
-
Neden yaptığını bilmek
-
Ve bunları bilinçli şekilde bir araya getirmek
Yani portföy kariyer “rastgele işler” değil, anlamlı bir bileşimdir.
🔄 Herkes için uygun mu?
Belki bugün değil.
Ama şunu söylemek mümkün:
Geleceğin kariyerleri tek cümleyle anlatılamayacak.
Ve belki de asıl soru şu: “Benim portföyüm ne?”
🌱 Kapanış:
Kariyer bir merdiven olmak zorunda değil; bazen bir lego seti, bazen bir oyun alanı, bazen de sürekli güncellenen bir playlist.
Portföy kariyer bize şunu fısıldıyor:
“Hayat tek rolden ibaret değil.
Ve bu bir zayıflık değil - süper güç.”

Hiç yorum yok:
Yorum Gönder