Logo

Logo

6 Eylül 2025 Cumartesi

Fake work: Çalışıyor gibi görünmenin incelikli sanatı 💻☕️

Herkesin bildiği ama kimsenin yüksek sesle söylemediği bir gerçek var:
İş hayatında gerçekten çalışmak ile çalışıyor gibi görünmek arasında ince bir çizgi bulunuyor.

Ve işte tam da bu noktada karşımıza çıkan kavram: Fake work.


Fake work nedir?

Kısaca: Üretkenmiş gibi görünen ama aslında hiçbir değer yaratmayan işlerle meşgul olmak. Yani iş var ama sonuç yok.

🔹 Uzun toplantılar (sonunda karar çıkmayan)
🔹 Sürekli rapor hazırlamak (kimse okumayacak)
🔹 E-postaları cc’ye almak (herkes her şeyden haberdar ama aslında hiçbir şey ilerlemiyor)
🔹 “Aciliyet” diye işaretlenmiş ama aslında ertelenebilecek görevler…

Hepsi birer fake work şampiyonu! 🏆


Peki neden yapıyoruz?

Çünkü iş hayatında meşgul görünmek bazen verimli olmaktan daha güvenli hissettiriyor.

  • Lider ofisteyken sürekli bilgisayar ekranına bakmak

  • MS Teams’te “yeşil nokta”yı açık bırakmak

  • Masa başında saatlerce oturmak…

Bunlar “Ben buradayım, çalışıyorum!” mesajı vermenin kısa yolları. Ama gerçek soru şu: Ortaya ne çıktı?


Fake work’ün acı gerçekleri 😂

1) Toplantı maratonu: Günde 6 toplantıya katılıp “Asıl işi ne zaman yapacağız?” diye sormak.

2) Sunum tiyatrosu: 50 slayt hazırlamak ama aslında tek cümlelik mesaj vermek.

3) E-posta olimpiyatları: “Teşekkürler” cevabıyla mail trafiğini artırmak.

4) Ofis görünürlüğü: Çalışma değil, “çalışıyormuş gibi görünme” stratejileri.


Fake work’ten gerçek işe geçmenin yolları

Ölçün: Yaptığınız işin gerçekten bir çıktısı var mı? Yoksa sadece zaman mı dolduruyor?
Önceliklendirin: Her “acil” olan önemli değildir.
Toplantı diyeti yapın: Toplantıların yarısını iptal etseniz kimse bir şey kaybeder mi?
Sonuç odaklı olun: Çabayı değil, değeri ölçün.


Son söz

Fake work modern iş hayatının görünmez tuzaklarından biri. Hepimiz zaman zaman içine düşüyoruz. Ama farkında olmak oyunu değiştirmek için ilk adım.

🔎 Peki size sorum şu:
Son bir haftada yaptığınız hangi iş(ler) aslında “fake work” kategorisine girerdi?


Hiç yorum yok:

Yorum Gönder