İşte tam da buna iş dünyasında “sessiz çatırdama” deniyor.
Sessiz çatırdama nedir? 🤔
Kısaca: Küçük streslerin, görünmez sorunların ve ertelenen sıkıntıların zamanla büyüyerek insanı ya da bir organizasyonu içten içe tüketmesi.
Bunlar ilk başta ufak tefek şeyler gibi görünür. Ama birleştiğinde ortaya çıkan tablo: Yorgun, motivasyonsuz ve kopmaya hazır bir iş kültürü.
Sessiz çatırdama belirtileri 🚨
Bir şirkette veya kişide sessiz çatırdamanın başladığını anlamak için ipuçlarına bakalım;
1) Görünmeyen tükenmişlik: Tatilde bile mailleri kontrol eden çalışanlar
2) İçten içe kopma: İşe geliyor ama gönlü çoktan gitmiş insanlar
3) Mikro istifalar: “Artık rapor yazmam”, “toplantıda konuşmam” gibi sessiz geri çekilmeler
4) Kurum kültüründe ince çatlaklar: “Eskiden daha keyifliydik” cümlesi ofiste sık duyuluyorsa çatırdama başlamıştır.
Neden sessiz? 🤫
Çünkü kimse ilk çatlakların farkına varmak istemez.
-
Çalışan: “Sorun çıkaran ben olmayayım” der.
-
Lider: “Şimdi üstüne gidersek büyür” diye düşünür.
-
Şirket: “Şimdilik idare ediyoruz” moduna girer.
Ama unutmamak lazım: Küçük bir çatlak koca bir gemiyi batırabilir. 🚢
Sessiz çatırdamayı önlemenin yolları 🔧
Son söz 🎯
Sessiz çatırdama aslında hepimizin hayatında var. Bazen iş yerinde, bazen özel yaşamda. Ama farkındalıkla yaklaşılırsa o çatlaklar bizi yıkmak yerine daha sağlam bir yapı kurmamıza yardımcı olabilir.
🔎 Peki size sorum şu:
Sizce kendi iş hayatınızda fark etmeden yaşadığınız “sessiz çatırdama” anları neler?
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder