Sessiz direniş (quiet resistance): İş dünyasında söylenmeyen “Hayır”ların gücü 💼🤐

Bazı direnişler vardır ki… yüksek sesle slogan atılmaz, pankart açılmaz, toplantı basılmaz.

Sessizce, küçük ama etkili adımlarla yapılır.

İşte karşınızda iş dünyasının görünmez protestosu: sessiz direniş.

Sessiz direniş nedir? 🤔

Kısaca: Çalışanların açıkça “hayır” demek yerine sessiz ve pasif yollarla tepkilerini göstermesi.

Örnekler mi?

• Toplantılara katılıp hiç konuşmamak 🪑

• E-maillere cevap vermeyi “unutmak” 📧

• Fazla mesaiyi gönülsüzce sürdürmek ⏳

• Projelere görünürde katılmak ama gerçekte minimum çaba göstermek 🎭

Yani aslında: Bir şey yapmak yerine yapmıyormuş gibi yapmanın sanatı.

Neden sessiz? 🤫

Çünkü yüksek sesle “Bu yanlış!” demek cesaret ister.
Ama sessiz direniş… güvenli bir sığınak gibidir.

• İşten atılma riskini azaltır.

• Açık çatışmadan kaçınmayı sağlar.

• Çalışanlara küçük de olsa “kontrol” duygusu verir.

Sessiz direnişin komik ama acı yanları 😂

1) Görünmez istifa: Çalışan işte ama ruhu çoktan Linkedin’de iş bakıyor.

2) Toplantı ninja’ları: Kamerayı kapatıp “katılıyormuş gibi” görünmek.

3) Excel sanatı: Saatlerce uğraşılmış gibi görünen ama aslında kopyala-yapıştır olan tablolar.

4) Zamanı yayma ustaları: 10 dakikalık işi 2 saatmiş gibi göstermek.

Kurumlar için ne anlama geliyor? 📉

Sessiz direniş kurum kültürünün alarm zili gibidir.

• İletişim eksikliğini

• Adaletsiz iş yükünü

• Çalışanların değersiz hissetmesini örtük şekilde ortaya çıkarır.

Ama çoğu zaman fark edilmez. Çünkü dışarıdan bakıldığında işler “yürüyordur”.

Sessiz direnişi önlemenin yolları 🔧

✨ Dinleyin: Çalışanlar sessiz kalıyorsa bu mutlaka “mutlu oldukları” anlamına gelmez.
✨ Şeffaf olun: Adil olmayan kararlar sessiz direnişi besler.
✨ Katılımı artırın: İnsanlar sürecin parçası olursa sabotajcı değil destekçi olurlar.
✨ Takdir edin: Basit bir “teşekkür” bile sessiz duvarları yıkabilir.

Son söz 🎯

Sessiz direniş iş hayatının görünmez muhalefetidir.
Yıkıcı olmadan önce fark edilirse, aslında kurumlara değerli bir geri bildirim sunar.

🔎 Peki size sorum şu:
Sizce iş hayatında sessiz direniş bir “pasif agresif tuzak” mı, yoksa “haklı bir hayatta kalma stratejisi” mi?