Swag gap: Havalı görünürken çuvallayanlar kulübüne hoşgeldiniz!

Bazı insanlar vardır…
Odadan içeri girer girmez dikkat çekerler.
Konuşmaları, beden dilleri, özgüvenleri… Her şey “Ben buradayım!” diye bağırır.

Ama sonra…
İcraat gelir.
O yüksek özgüven gösterisinin altı beklendiği kadar dolu değildir. İşte tam bu noktada swag gap sahneye çıkar!

Peki nedir bu swag gap?
Kısaca:
👉 Kişinin dışarıya yansıttığı “havalı imaj” ile gerçek performansı arasındaki uçurum.

Yani bir nevi:

“CV’si Ferrari, becerisi Şahin” sendromu.

Swag gap’i nerede görürüz?

1) Toplantıda “Harika fikir!” deyip hiç fikir üretemeyenlerde

Sunumlarda elini masaya koyup “Arkadaşlar, stratejik düşünmemiz lazım” der… Ama stratejik tek bir cümle çıkmaz.

Havalı: ✔️

Performans: ❌

2) İş görüşmesinde kendini unicorn zannedenlerde

"Ben baskı altında daha iyi çalışırım.”

Ama ufak bir e-mail bile panik atağa sürükler.

3) Sosyal medyada liderlik manifestosu yazıp ekipten kaybolanlarda

LinkedIn’de TED konuşmacısı gibi…

Şirkette sessiz sedasız kayıp.

4) Teknoloji gurusu olup Excel’de hücre birleştiremeyenlerde

“Bizim dijital dönüşüm vizyonumuz…” diye başlar.

Ama mailde PDF eklemeyi unutabilir.

Peki swag gap neden oluşur?

• Aşırı özgüven veya gösteriş baskısı

• Hiçbir şey kaçırmama (FOMO) yüzünden her alanda uzman görünme çabası

• İmaj ekonomisinin iş yaşamını ele geçirmesi

• Performanstan çok ambalajın öne çıkarılması

Günümüz iş dünyası bazen “görünür olmayı” “nitelikli olmaya” tercih edebiliyor.

Swag gap’i nasıl anlarsın?

Birkaç ipucu:

✔ Çok konuşur, az üretir.
✔ Büyük sözler, küçük çıktılar.
✔ Enerjisi yüksek, takipçileri fazla ama KPI’lar düşük.
✔ Parlak sunumlar; sönük projeler.

Eğer “Aynı kişiyi ben de tanıyorum” diyorsan… yalnız değilsin. 😄

Swag gap’i kapatmanın yolu: Gerçek yetkinlik + gerçeklik payı

👉 Süsü azalt, beceriyi artır.
👉 Slogan değil, sonuç üret.
👉 Gösteriş değil, gelişim odaklı ol.
👉 İmaj ile performans arasındaki çizgiyi incelt.

Unutma:
Dışarıdan ışıltılı olabilirsin ama gerçek güç içeriden gelir.

Sonuç: Swag gap hepimizin aynasında var

Bu kavram sadece başkaları için değil; kendimize bakmamız için de bir fırsat.
Acaba biz de bazen havalı görünme hevesiyle gerçek becerimizin önüne bir filtre mi koyuyoruz?

Belki de hepimizin zaman zaman kapatması gereken küçük bir “swag gap” vardır.