Dün akşam Şebnem Maier hanım liderliğinde WOL Türkiye'nin deneyim paylaşımı ve atölye seansıyla ilk online etkinliği gerçekleşti. Çeşitli konuşmacıların WOL hikayeleri programa fazlasıyla renk kattı. WOL demişken, bu kavram ilk duyulduğunda asıl haliyle bir kişinin işini sosyal mecralar aracılığıyla görünür kılmakla kısıtlıymış. Zamanla bir metoda evrilmiş ve bir zihniyet dönüşümüne yol açmış.
Bir Mindset sunan WOL 5 prensipten oluşmaktadır;
- Hedefe yönelik keşif
- İlişkiler
- Cömertlik
- Görünür iş
- Geliştiren bakış açısı
Bahsi geçen prensipler birbiriyle ilişkili. İnsanlar yetenek ve tutumlara endeksli olarak farklı ögelere vurgu yapmaya meyilli olabiliyorlar. Bu ögelerin kombine edilmiş haliyle iş hayatında ve özel yaşamda açık, verimli ve bağlantılı bir yaklaşım sergilemek mümkün. Buradaki prensipleri bir pratiğe ve alışkanlığa dönüştürmek için WOL çemberini bir nevi Peer destek yöntemi olarak konumlandırabilirsiniz. Bu doğrultuda ilişki ağı oluşturmayı ve deneyimi en büyük kazanımlar olarak cebinize koymanız tavsiye ediliyor.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder